Wer wir sind ...

Wir HCD‘ler sind die Experten für Office Design, New Work und Feel Good Management. Als interdisziplinäres Team aus Management-Experten, Innenarchitekten, Innovationsmanagern Designern und ITK-Spezialisten planen und realisieren wir Arbeitswelten nach ganzheitlichen Gestaltungsansätzen – wertschätzend, wirtschaftlich und visionär. HCD schafft Räume für Menschen, nimmt den arbeitenden Menschen und seine Aufgabe in der Organisation aktiv wahr, verbindet Aufgaben und Strukturen mit Raumgestaltung und IT. Das zeichnet uns aus.

Was wir machen ...

Wertschätzend. Wirtschaftlich. Visionär. – Diesem Dreiklang folgen alle unsere Projekte bei HCD. Die Gestaltung der Arbeitswelt wird heute mehr als je zuvor von Faktoren wie Digitalisierung, Disruption und Demografie bestimmt. Die Arbeit ändert sich, mit ihr muss sich die Arbeitswelt ändern. Der Mensch steht dabei immer im Mittelpunkt unserer Tätigkeit.

Wir beginnen die Planung und Gestaltung einer funktionsfähigen, attraktiven und zukunftsoffenen Arbeitswelt mit der umfangreichen Analyse von Mitarbeiterbedürfnissen und Prozessen. Daran orientieren sich Standort- und Raum-Auswahl, darauf basieren Flächennutzung und Planung. Mit der HCD Matrix verfügen unsere Planer über ein Vorgehensmodell zur Planung und Realisierung von offenen Raumkonzepten, das in seiner Form und Multidimensionalität einzigartig ist. Und aufgrund unserer langjährigen Change Management Erfahrung bringen wir Veränderungsprojekte zum Erfolg. HCD setzt den gesamten Prozess um: vom Standort über das Office Design und New-Work-Konzepte bis hin zum Feel-Good-Management.

Auf dieser Basis schaffen wir Arbeitswelten, die Mitarbeiter wertschätzen, wirtschaftlich effizient in Nutzung und Betrieb sind und so visionär sind, dass sie für kommende Anforderungen offen und vorbereitet sind.

Wir arbeiten für ... (Auszug)

Was noch wichtig ist ...

Unsere Wurzeln liegen im Kundenmanagement, wo offene Arbeitswelten, Desksharing und 24/7-Nutzung schon früh Standard waren. Diese Highend-Anforderungen sind heute – ergänzt um neue Arbeitsformen wie „remote“ oder „hybrid“ sowie New-Work-Elemente – in vielen Unternehmen gefragt. Wir haben mehr als 20 Jahre Erfahrung bei der Umsetzung komplexer Arbeitswelten mit zehntausenden Arbeitsplätzen und in der Organisationsberatung vom Mittelständler bis zum Weltkonzern. Das ist HCD.