(c) Schramm„Bei ruhigem Wetter kann jeder leicht Steuermann sein.“
Doch die Zeiten haben sich geändert, die Wetterlage auf dem Arbeitsmarkt hat sich gedreht, Stürme ziehen auf. Der Fachkräftemangel macht sich zunehmend bemerkbar und auch andere, herausfordernde Entwicklungen wie die Energiekrise, der Krieg in Europa oder eine drohende Rezession setzen Unternehmen unter Druck.
Es gilt, Führungsqualitäten zu zeigen, denn „den guten Steuermann lernt man erst im Sturme kennen“, wie schon Seneca wusste.
Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten – vor allem junge, dynamische, ideenreiche – erfordert mehr als die Überzeugung, dass der Erfolg des Unternehmens für sich spricht. Es erfordert Verständnis, Kommunikation auf Augenhöhe, Flexibilität und den Willen, sich gemeinsam, als Team, weiterzuentwickeln. Führungspersonen, die Mut zeigen, anders sind, Verantwortung übernehmen und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter im Blick behalten, können auch in stürmischen Zeiten sichere Häfen erreichen. Doch möglicherweise müssen sie dafür umdenken und die Segel anders setzen.
In diesem Sinne wünsche ich Ihnen viel Freude beim Lesen.
Georg Mack, Herausgeber
